Ventajas de una jornada laboral de 4 días: 56 Casos de éxito en Reino Unido.
La semana laboral de 4 días es una propuesta que ha ganado popularidad en los últimos años como una alternativa a la tradicional semana laboral de 5 días. Esta idea ha sido adoptada por empresas en todo el mundo, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. En este artículo, exploraremos los pros y los contras de la jornada laboral de 4 días y discutiremos si es una solución viable para el mundo moderno. Para un viajero como yo, esta modalidad sería fantástica ya que muchas veces he renunciado a una escapada de fin de semana por no ser factible irme un viernes al salir del trabajo y volver un domingo.
¿Qué es la jornada laboral de 4 días?
La semana laboral de 4 días es una propuesta para reducir el número de días trabajados en una semana de 5 a 4. Esto se logra aumentando las horas diarias de trabajo de los empleados. Los partidarios de la semana laboral de 4 días argumentan que esto les permite a los trabajadores tener más tiempo libre y disfrutar de una mejor calidad de vida, lo que se traduce en un aumento de la productividad y la satisfacción en el trabajo.
Ventajas de la jornada de 4 días
1.- Mejora del equilibrio entre trabajo y vida personal
Una de las principales ventajas de la semana laboral de 4 días es que permite a los empleados tener más tiempo libre para dedicar a su vida personal. Esto les permite pasar más tiempo con sus familias y amigos, disfrutar de actividades de ocio y tener tiempo para cuidar su salud mental y física. Los trabajadores que tienen una mejor calidad de vida son más productivos en el trabajo y están más comprometidos con su empleador.
2.- Aumento de la productividad
Se ha demostrado que trabajar menos horas puede aumentar la productividad. Los empleados que trabajan menos horas están más motivados, tienen menos distracciones y se sienten más descansados. Esto les permite concentrarse mejor en su trabajo y ser más eficientes en el uso de su tiempo. Además, al tener más tiempo libre, los trabajadores pueden abordar otros proyectos o actividades que los inspiren, lo que a su vez puede aumentar su creatividad y motivación en el trabajo.
3.- Reducción del estrés laboral
El trabajo a tiempo completo puede ser estresante y agotador, lo que puede tener un impacto negativo en la salud mental y física de los trabajadores. La semana laboral de 4 días puede reducir el estrés laboral al dar a los empleados más tiempo libre para relajarse y desconectar del trabajo. Esto les permite tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, lo que a su vez puede reducir la ansiedad y el estrés.
Desventajas de la jornada laboral de 4 días
1.- Necesidad de ajustar la carga de trabajo
La semana laboral de 4 días puede ser difícil de implementar en algunas empresas, especialmente en aquellas que tienen una carga de trabajo pesada. Si bien la reducción del número de días trabajados puede parecer atractiva, puede ser difícil para algunos empleados lograr las mismas tareas en un período de tiempo más corto. Esto podría generar estrés y tensión en el lugar de trabajo
Prueba piloto en Reino Unido.
En Reino Unido, un experimento llevado a cabo en algunas empresas ha demostrado que reducir la jornada laboral a cuatro días mejora la calidad de vida de los trabajadores y aumenta su productividad. La prueba piloto más grande hasta la fecha fue organizada por la fundación 4 Day Week Global, que junto con investigadores de las universidades de Boston y Cambridge, promueve los cuatro días laborales con el mismo salario en todo el mundo.
De las 61 empresas que se sumaron al ensayo hace ya seis meses, 56 han decidido prorrogar el esquema de trabajo o adoptarlo definitivamente. En junio de 2022, más de 3.300 empleados de 70 empresas del Reino Unido cambiaron su jornada laboral a una de cuatro días a la semana, lo que constituyó la mayor prueba piloto que se ha hecho en el mundo hasta el momento. Los trabajadores aceptaron la reducción de días de trabajo de cinco a cuatro, sin que se les recortara el salario, y tres meses después, los niveles de productividad se han incrementado.
La comisión parlamentaria del Reino Unido ha escuchado resultados provisionales prometedores del experimento que la fundación 4 Day Week puso en marcha en junio pasado. Los defensores aseguran que la implementación generalizada de la semana laboral de cuatro días podría contribuir a reducir las emisiones de carbono y los costos médicos.